С 3 октября вступают в силу поправки в законодательство. Изменения затронут сроки оплаты труда и повысят ответственность работодателя за нарушение закона. 

Раньше зарплата начислялась дважды в месяц, но конкретных сроков выплаты закон не устанавливал. Единственным условием было выплачивать зарплату каждые полмесяца. С 3 октября 2016 года работодатель обязан будет выплачивать зарплату также 2 раза в месяц, но не позднее 15 дней до окончания периода, за который она начислена. Если руководитель нарушит условия закона, то ему грозит штраф.

Причем сумма штрафа за задержку или невыплату зарплаты с 3 октября также увеличится: для должностных лиц штраф составит от 10 до 20 тыс. рублей, а для юридических лиц – от 30 до 50 тыс. рублей. Размер штрафа не изменился только для индивидуальных предпринимателей – как и прежде, от 1 до 5 тыс. рублей. В случае задержки зарплаты, работодатель обязан будет выплатить денежную компенсацию не меньше 1/150 ключевой ставки Центробанка от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки (сегодня ключевая ставка составляет 10%).

При повторном нарушении закона для должностного лица установлен штраф от 20 до 30 тыс. рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет, для индивидуальных предпринимателей – от 10 до 30 тыс. рублей, а для юридических лиц – от 50 до 100 тыс. рублей.

Работодатели! Осталось меньше недели, чтобы проверить соответствуют ли локальные нормативные акты Вашей организации изменениям и привести их в соответствие с законом. Если сроки требуется изменить, рекомендуем Вам заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам, где будет указана верная дата выдачи зарплаты.